社会文明进步的生动写照—重度残疾大学生被事业单位成功录用
近日，经过笔试、面试、政审、体检等环节层层选拔，1名重度肢体大学生被济南市某事业单位录用。
残疾人大学生及其家人表示感谢
为保障残疾人平等就业机会，积极推动机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业，省残疾人就业指导中心按照典型引路、以点带面的做法，积极推动残疾人高校毕业生就业工作。在得知残疾人大学生小李在济南市公开招聘考试中笔试合格进入面试范围后，省中心及时跟进，赴招考单位宣传残疾人就业相关政策法规，现代文明社会残疾人观以及残疾人就业对社会、单位、家庭和残疾人自身的重要意义等。同时，为避免小李在历次公开招考中笔试合格进入面试屡屡被拒的情况再次出现，对其进行了心理疏导、答题技巧、面试礼仪等个性化辅导，鼓励其消除焦虑、增强自信，帮助小李顺利通过面试，获得理想的工作岗位。
开展一对一个性化辅导
省残疾人就业指导中心自成立以来，始终将高校残疾人毕业生就业工作作为工作重点，坚持多措并举畅通这个群体就业之路，今年，已帮助我省892名2022年高校残疾人毕业生实现就业，就业率79.01%，高于去年同期。积极落实按比例就业和公益岗安置工作，在《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》等政策出台后，协助省残联权教部制定我省配套政策，主动对接省委组织部、省委编办、省人力资源社会保障厅等部门，努力做好“后半篇”文章。及时下发通知，统计省直机关、事业单位“十四五”期间安排残疾人就业计划数量，并指导各市同步开展此项工作。下一步，省残疾人就业指导中心将进一步拓宽思路、创新方法，加大政策宣传、职业指导、岗位推介、技能培训力度，通过开展专场招聘、“闭环式”培训就业、送人才上门等多种形式助推我省残疾人高校毕业生就业率再创新高。
（来源：山东省残疾人就业中心）